El presidente de la SCJ destacó avances contra la mora judicial, mejoras salariales y la modernización tecnológica, y reiteró la necesidad de una Ley Orgánica del Poder Judicial
Santo Domingo, RD.-.El Pleno de la Suprema Corte de Justicia (SCJ), encabezado por su juez presidente, Henry Molina, juramentó a 120 jueces y juezas ascendidos y promovidos en su jerarquía, en un acto en el que se reconoció su trayectoria, estudio y compromiso ético.
Durante la audiencia, Molina destacó la independencia y valentía de los magistrados, quienes además de trabajar para combatir la mora judicial han tenido que decidir casos sometidos a intensa atención pública. Les recordó que la autoridad conferida mediante el juramento impacta directamente la libertad, el patrimonio y las relaciones interpersonales de la ciudadanía, y resaltó el papel de los equipos de apoyo, secretarías y abogados ayudantes.
«Reconozco su valentía para ejercer esa función, la independencia se demuestra al escuchar a las partes, valorar las pruebas y motivar la decisión, incluso cuando el resultado pueda ser impopular. La crítica forma parte de la vida democrática; corresponde recibirla con respeto y preservar la libertad de juzgar conforme a la Constitución y las leyes», expresó. Subrayó que la igualdad ante la ley debe garantizarse tanto a quienes tienen notoriedad pública como a los ciudadanos anónimos.
Balance desde 2019
Molina hizo un balance de los avances desde 2019, con énfasis en la lucha contra la mora judicial, la adaptación durante la pandemia y la reorganización de los despachos. En materia de carrera judicial, destacó el modelo de escalafón y la mejora de las condiciones salariales, que incluyó la movilidad progresiva por desempeño de excelencia.
«A los ajustes realizados en 2022, se sumó la movilidad salarial progresiva que reconoció a 607 jueces y juezas con evaluaciones de excelencia durante tres años consecutivos», precisó.
Resaltó además la modernización de la evaluación del desempeño mediante sistemas digitales, la formación continua de la Escuela Nacional de la Judicatura (ENJ), el fortalecimiento del fondo de retiro, pensiones y seguridad social, y la adopción del Código de Comportamiento Ético.
Tecnología y Plan Justicia del Futuro 2034
El magistrado valoró el uso de herramientas como la firma digital y los avances del Plan Justicia del Futuro 2034, que incluye mesas de gestión departamental para acercar la administración de justicia a las necesidades territoriales. Como ejemplo, indicó que la automatización de la prescripción de multas de tránsito redujo el tiempo de gestión de 21 a tres días.
Reformas pendientes
De cara al futuro, Molina reiteró la necesidad de consolidar una Ley Orgánica que unifique de manera coherente la organización del Poder Judicial, su gobernanza y la carrera de los jueces, articule las responsabilidades de los órganos y establezca incentivos adecuados para mejorar el servicio, en consonancia con la Constitución y las necesidades del país.
Detalle de los movimientos
De los 120 jueces y juezas juramentados, 104 corresponden a 50 ascensos y 54 aumentos de jerarquía, como parte del proceso de provisión y movilidad de la Carrera Judicial de los últimos meses. A ellos se suman 16 traslados o movimientos solicitados por los propios jueces y previamente autorizados por el Consejo del Poder Judicial (CPJ).
Competencias de la SCJ y del CPJ
La Constitución y la Ley núm. 28-11, Orgánica del Consejo del Poder Judicial, establecen competencias distintas para ambos órganos. En los casos de designación, ascenso o aumento de jerarquía intervienen los dos: el CPJ desarrolla el proceso y presenta la propuesta, mientras que la SCJ adopta la decisión, conforme a los artículos 154.4 y 156.1 de la Constitución y los artículos 8.3 y 28 de la Ley núm. 28-11.
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