Santo Domingo.- La Unión Clasista de Trabajadores (UCT) ha presentado este jueves una propuesta al Comité Nacional de Salarios que solicita un reajuste salarial del 37.5%. Este incremento se considera la mitad de la diferencia estimada con respecto al salario real de hace siete años, con el objetivo de mejorar el poder adquisitivo de los trabajadores, que ha sido afectado en más de un 75% desde 2018, según cálculos de la organización.

Juan Núñez, secretario general de la UCT, destaca que este ajuste se fundamenta en el Convenio 131 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y busca restablecer la capacidad de compra no solo en función del precio de la canasta básica, sino también considerando la productividad laboral como motor principal para esta mejora.

La UCT señala que este aumento representaría solo el 50% de la recuperación total de la productividad laboral perdida entre 2000 y 2018. Por ello, se propone que el restante 50% sea abordado mediante un segundo ajuste en un futuro cercano.

La organización solicita al Comité Nacional de Salarios (CNS) la creación de una comisión técnica compuesta por economistas externos para revisar la productividad por sector y actualizar las métricas productivas del país. Se sugiere, además, que este acuerdo incluya un seguimiento constante del Índice de Precios al Consumidor (IPC) y de la productividad empresarial, asegurando que cualquier ajuste salarial se base en fundamentos económicos sólidos.

Además del aumento salarial directo, la propuesta busca transformar la lógica detrás de los ajustes salariales en el país, estableciendo un vínculo más directo entre la productividad laboral y el poder adquisitivo. La UCT espera que su propuesta sea considerada y acogida tanto por el Comité Ejecutivo Nacional como por las autoridades pertinente